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     如果您有追求、有夢想；如果您渴望擁有一份事業(yè)，并愿為之付出，那么這里就是您一直尋找的平臺！
     我們是一個年輕的團(tuán)隊，這里有著激情與夢想，更有著勤奮與務(wù)實。我們不只給予伙伴們薪資，更給伙伴們提供一個創(chuàng)業(yè)平臺，共同分享企業(yè)發(fā)展所帶來的果實。

     員工價值最大化，讓每一伙伴充分施展自己的才華，這是我們的基本理念之一。
     讓每一位真正付出的伙伴不再為房子、車子等基本物質(zhì)生活條件所煩惱，是我們對自己基本的要求！
     來吧，伙伴們！期待你的加入！
                     

     

 

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任職要求：

1.年齡：28-45歲

2.學(xué)歷：本科以上學(xué)歷，市場營銷類、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè)
3.經(jīng)驗要求：5年以上銷售管理崗位工作經(jīng)驗，其中3年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗
4.知識要求：對市場營銷工作有深刻的認(rèn)知，熟悉本企業(yè)產(chǎn)品及行業(yè)業(yè)務(wù)流程

5.能力要求：具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力；優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力；

 較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力

6.其它要求：正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神

 
1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解；
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營方針，科學(xué)設(shè)置組織結(jié)構(gòu)和崗位，合理配置人力資源，建立培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)、高效的管理團(tuán)隊；
3.參與公司決策層小組會議，為公司發(fā)展提出建設(shè)性策略方案；
4.針對公司經(jīng)營管理、營銷策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供可行性的解決方案；
5.有很強(qiáng)銷售和銷售管理經(jīng)驗，達(dá)成公司銷售目標(biāo)，并跟蹤其他部門任務(wù)達(dá)成情況，進(jìn)行目標(biāo)管控；
6.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行品牌管理，品牌規(guī)劃、宣傳（策劃）推廣等工作；
7.有工廠工業(yè)品實際銷售經(jīng)驗；
8.大專以上學(xué)歷，愿意與公司一同打拼，敢于挑戰(zhàn)。

 

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任職要求：
1.年齡：28-40歲；
2.性別：男性優(yōu)先考慮；
3.學(xué)歷：市場營銷類專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
4.經(jīng)驗要求：5年以上銷售經(jīng)驗，3年以上銷售管理經(jīng)驗；2年以上行業(yè)經(jīng)驗；
5.知識要求：懂一定的法律知識，尤其是合同法、商業(yè)法；
6.能力要求：語言表達(dá)能力好，熟悉電腦基本操作，溝通能力強(qiáng)，有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強(qiáng)的組織管理能力；

7.其它要求：具一定的渠道資源和客戶資源。

 
1.依據(jù)部門銷售目標(biāo)，制定并執(zhí)行銷售計劃，完成銷售任務(wù)；
2.對重要客戶進(jìn)行開拓、溝通與管理，制定合作方案，公司品牌建設(shè)，營銷策劃和運行；
3.帶領(lǐng)團(tuán)隊建設(shè)、管理團(tuán)隊，負(fù)責(zé)下屬培訓(xùn)、監(jiān)督、考核；
4.精通網(wǎng)絡(luò)阿里、百度優(yōu)化、微信推廣，有較強(qiáng)的方案書、競標(biāo)書、宣傳PPT等編輯能力；
5.配合上級完成其他的日常工作。

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任職要求：
1.年齡：22-35歲；
2.性別：男性優(yōu)先；
3.工作經(jīng)驗：1年以上銷售經(jīng)驗；
4.知識要求：具一定的法律知識；
5.能力要求：語言表達(dá)能力好；溝通能力強(qiáng)；較好的英語聽、說、讀、寫能力；積極樂觀的精神心態(tài)；
6.其它要求：能承受較大的工作壓力；有傳統(tǒng)銷售經(jīng)驗和網(wǎng)絡(luò)銷售優(yōu)先。

 
職位要求：
1.依據(jù)部門銷售目標(biāo)，執(zhí)行銷售計劃，完成銷售任務(wù)，每月應(yīng)收貨款的催收；
2.對客戶進(jìn)行開拓、溝通，制定合作方案；
3.積極開發(fā)全新客戶；
4.配合上級完成其他的日常工作。

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任職要求：
1.年齡：25－35歲
2.性別：不限，女性優(yōu)先
3.籍貫：不限
4.學(xué)歷：中專以上學(xué)歷
5.婚姻狀況：不限
6.經(jīng)驗要求：2年以上企業(yè)客服經(jīng)驗，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
7.知識要求：具備客服的培訓(xùn)經(jīng)驗
8.能力要求：責(zé)任感強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通能力，處理突發(fā)問題的能力
9.其他要求：主觀能動性強(qiáng)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識，耐心、性格溫和。

職位描述：
1.維護(hù)公司老客戶，按客戶等級進(jìn)行維護(hù)以及客戶的深挖，進(jìn)一步開拓市場占有率；
2.處理所有客戶的售后接待和處理服務(wù)；
3.按報表的應(yīng)收每月及時回款的催收；
4.配合銷售部完成銷售部門計劃；
5.完成上級完成的其他任務(wù)。

 

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任職要求：
1.年齡：22-35歲；
2.性別：女性；
3.學(xué)歷：中專以上學(xué)歷，檔案管理、行政管理、統(tǒng)計類專業(yè)畢業(yè)；
4.知識要求：具備一定的統(tǒng)計及檔案管理知識，掌握一定的合同法知識；
5.能力要求：良好的溝通能力，邏輯思維能力、理解力強(qiáng)，熟練操作電腦，熟練掌握office辦公軟件、用友軟件；
6.其它要求：身心健康、承受能力強(qiáng)，積極向上，面對問題思路清晰，工作有條不紊、耐心、細(xì)致、認(rèn)真。
 

職位描述：
1.協(xié)助銷售和業(yè)務(wù)與客戶之間的日常工作溝通和信息傳遞；
2.制單，每月銷售數(shù)據(jù)，回款數(shù)據(jù)，應(yīng)收數(shù)據(jù)每月初提交，跟蹤客戶樣品體驗數(shù)據(jù)；
3.協(xié)助國內(nèi)外訂單的處理，訂單確認(rèn)、指令傳達(dá)、跟蹤落實等；
4.跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，能獨立處理工作中的各種問題，應(yīng)變能力強(qiáng)，能夠與工廠及客戶保持良好的溝通能力；協(xié)調(diào)工廠與客戶之間事項；
5.跟蹤生產(chǎn)貨期及品質(zhì)監(jiān)控檢驗，確保按期按質(zhì)交貨；
6.物流對賬，物流下單追蹤。內(nèi)部需求單，客訴單據(jù)等單據(jù)的及時性和準(zhǔn)確性；
7.完成上級交付的其他工作任務(wù)。

 

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任職要求：

1.大專以上機(jī)械制造及自動化及相關(guān)專業(yè)，年齡25~45歲；

2.具有良好的英語水平；
3.機(jī)械機(jī)構(gòu)設(shè)計、零部件選型、有限元分析、編寫加工、裝配工藝指導(dǎo)文件；
4.熟悉SEW伺服、CT伺服、三菱伺服選型；熟練應(yīng)用氣動、液壓，并完成設(shè)計、選型；
5.機(jī)械設(shè)備非標(biāo)自動化行業(yè)，有相關(guān)研發(fā)設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
6.具備現(xiàn)場設(shè)備問題快速處理的能力；
7.工作認(rèn)真、積極主動，有創(chuàng)新意識，有良好的溝通能力，有團(tuán)隊精神。

 
職位描述：
1.搜集專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)信息，將所搜集到的信息定期提供給技術(shù)經(jīng)理；
2.提出產(chǎn)品改進(jìn)建議和新產(chǎn)品開發(fā)提議；
3.負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品開發(fā)項目的機(jī)械方面進(jìn)行可行性論證；
4.參與公司新產(chǎn)品項目的機(jī)械研發(fā)與設(shè)計；
5.設(shè)計產(chǎn)品使之達(dá)到產(chǎn)品設(shè)計要求，并確定產(chǎn)品技術(shù)性能標(biāo)準(zhǔn)；
6.參與跟蹤新產(chǎn)品試制過程；
7.參與撰寫新產(chǎn)品研發(fā)報告；
8.參與市場營銷部的項目投標(biāo)的技術(shù)支持工作；
9.參與對供應(yīng)商技術(shù)能力評估；
10.協(xié)助解決合同履行過程中和售后維護(hù)中的技術(shù)問題；
11.參與編制產(chǎn)品機(jī)械方面的標(biāo)準(zhǔn)。

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任職要求：
1.中專以上學(xué)歷，年齡25~40歲，機(jī)械自動化專業(yè)，有機(jī)械加工經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.3年以上非標(biāo)自動化裝配調(diào)試工作經(jīng)驗；
3.懂機(jī)械圖紙，動手能力強(qiáng)，能帶領(lǐng)裝配技工獨立完成整臺機(jī)械的裝配工作；
4.有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，服從工作安排；具有良好的團(tuán)隊意識及溝通能力；
5.態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實，具有高度的責(zé)任心和工作熱情，能吃苦耐勞；

 
職位描述：
1.負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的組裝、調(diào)試；具備零部件檢驗?zāi)芰?；能夠根?jù)裝配需求提出改善意見；
2.根據(jù)生產(chǎn)工藝、質(zhì)量要求，按時、保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)裝配任務(wù)；
3.能看懂零件圖、裝配圖；
4.能正確執(zhí)行安全操作規(guī)程；
5.服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，對工作認(rèn)真，具備團(tuán)隊合作精神。

 

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任職要求：
1.電子相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,25~35歲,2年及以上的行業(yè)工作經(jīng)驗;
2.具備良好的電子知識基礎(chǔ),有、工業(yè)設(shè)備行業(yè)FAE經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的溝通能力、自學(xué)能力,能夠承擔(dān)工作壓力,富有團(tuán)隊合作精神
4.熟悉各類測量儀表行業(yè)優(yōu)先;
5.良好的英語書寫能力。

職位描述：

1.配合產(chǎn)品在客戶現(xiàn)場的安裝、調(diào)試、培訓(xùn)工作；處理客戶現(xiàn)場設(shè)備問題包括客戶的咨詢解答、現(xiàn)場或電話分析指導(dǎo)、2.故障分析排除、信息反饋等；

3.收集現(xiàn)場實施過程中的問題和方案、并形成分析報告；完善日常工作中的技術(shù)檔案，積累公司產(chǎn)品技術(shù)檔案；
4.客戶問題追蹤、狀態(tài)維護(hù)，關(guān)系處理；
5.根據(jù)市場和原有設(shè)備的改進(jìn)提出新的建議；
6.完成公司電氣工程師的裝配。

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任職要求：
1.年齡：22-35歲；
2.性別：不限；
3.籍貫：不限；
4.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
5.婚姻狀況：不限；
6.經(jīng)驗要求：三年以上工作經(jīng)驗，其中有一年以上同崗位工作經(jīng)驗；
7.知識要求：熟悉國家稅法等相關(guān)財經(jīng)法規(guī)、掌握現(xiàn)代企業(yè)現(xiàn)金、銀行結(jié)算常識；
8.能力要求：取得會計上崗要求證，熟悉操作辦公軟件熟悉操作財務(wù)軟件；
9.其他要求：工作責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的商業(yè)保密意識。

職位描述：
1.協(xié)助主辦會計開展工作，做好會計業(yè)務(wù)，搞好會計核算和分析；
2.依據(jù)法律、法規(guī)進(jìn)行會計核算，實行會計監(jiān)督，拒絕辦理違反財經(jīng)制度的業(yè)務(wù)，拒絕不合理支出；
3.按時記賬，結(jié)賬、報賬，定期核對現(xiàn)金、銀行存款、盤點物資，做到賬務(wù)、賬賬、賬證、賬表、賬款“五相符”；
4.認(rèn)真核對收支單據(jù)，凡未按規(guī)定審批的單據(jù)，一律不得入賬；
5.積極配合和支持理財小組的活動，及時做好理財準(zhǔn)備工作，提供真實完整的財務(wù)資料；
6.加強(qiáng)原始憑證審核、編制好記賬憑證，及時登記各類賬簿；
7.認(rèn)真做好統(tǒng)計、匯總、上報工作；
8.辦理其他有關(guān)的財會事務(wù)，做好文書及日常事務(wù)工作；
9.及時辦理、保管會計憑證、賬簿、報表等財務(wù)檔案資料；
10.辦理公司證件年檢及有關(guān)事宜。

 

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任職要求：
1.年齡：24-38歲；
2.性別，不限；
3.籍貫，本地優(yōu)先考慮；
4.學(xué)歷，中專以上學(xué)歷；
5.婚姻狀況，不限；
6.經(jīng)驗要求，一年以上崗位經(jīng)驗；
7.知識要求：熟悉機(jī)械重工行業(yè)知識；
8其它要求，溝通能力強(qiáng)、勤勞責(zé)任心強(qiáng)，應(yīng)變能力強(qiáng)。

職位描述：
1.協(xié)助和配合經(jīng)理部門的工作，負(fù)責(zé)采購工作。包括詢價、價格比較、采購合同簽訂、驗收、評估和反饋匯總工作；更新、完善和創(chuàng)新采購工作和流程；
2.跟進(jìn)和接受采購訂單；
3.篩選、檢查、采購、發(fā)運和質(zhì)量保證其他公司和客戶所需的貨物，如原材料；
4.熟悉各種材料的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。直接負(fù)責(zé)檢查采購的貨物是否符合質(zhì)量要求；
5.監(jiān)督采購貨物的系統(tǒng)化，輸入采購貨物的各種信息，編制各種采購文件和程序，及時更新和修改，并進(jìn)行系統(tǒng)的管理；
6.積極與各部門溝通，及時了解需求，控制成本，實現(xiàn)利潤最大化。